Consiliul de Supraveghere al CE Oltenia, reacție la acuzațiile sindicaliștilor
Consiliul de Supraveghere al Complexului Energetic Oltenia a transmis o reacție oficială în urma acuzațiilor aduse de liderii sindicali, afirmând că nereînnoirea contractelor ajunse la termen nu reprezintă o disponibilizare. Aceasta este o parte dintr-un program bine cunoscut de partenerii sociali și se înscrie într-o strategie clară de restructurare.
Contextul organizatoric și economic al CE Oltenia
Complexul Energetic Oltenia, controlat în proporție de 87,48% de Ministerul Energiei, joacă un rol esențial în economia regională, fiind unul dintre cei mai mari angajatori, cu peste 8.000 de salariați. Această structură este susținută și de acționari minoritari, cum ar fi Fondul Proprietatea S.A. și Electrocentrale Grup S.A. Într-o regiune cu șomaj ridicat, CE Oltenia devine astfel un pilon de stabilitate economică.
Clarificări asupra măsurilor de restructurare
Consiliul a subliniat că măsurile de restructurare nu sunt decizii temporare, ci parte a unui program strategic aprobat de autoritățile naționale și europene. Nereînnoirea contractelor pe durată determinată, ajunse la termen, se face în conformitate cu legislația muncii și nu echivalează cu o disponibilizare, ci cu o încetare de drept a unor contracte, conform Codului muncii. Din totalul angajaților, 1.947 au contracte temporare care expiră, restul având contracte pe durată nedeterminată.
Detalii despre programul de restructurare
Programul de restructurare și decarbonizare a fost aprobat începând cu anul 2020 și face parte din angajamentele României în domeniul politicilor energetice. Acesta a fost validat de Comisia Europeană prin decizii specifice ce reglementează ajutoarele de stat. Etapele actuale de implementare sunt deci parte integrantă a unui calendar stabilit anterior și nu reprezintă o inițiativă recentă.
Dialogul social și implicarea reprezentanților angajaților
Referitor la dialogul social, CE Oltenia a afirmat că s-au respectat toate mechanismele legale de informare și consultare a reprezentanților salariaților. Programul nu este unul nou, ci se inscrie într-un cadru strategic deja cunoscut, comunicat corespunzător prin structuri de dialog social.
Acuzațiile sindicatelor și transmiterea informațiilor
În contrast cu poziția oficială a Consiliului, liderii sindicali susțin că nu au fost informați adecvat despre încetarea contractelor pe perioadă determinată. Aceștia afirmă că au aflat despre aceste schimbări în urma discuțiilor cu premierul Ilie Bolojan, iar administrația nu a comunicat în prealabil deciziile privitoare la angajați.
