Amenzi de peste 1,5 milioane de lei și zeci de persoane depistate muncind „la negru” de ITM Timiș
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Timiș a desfășurat în luna februarie a anului 2026 o serie de controale ample, acoperind perioada 1 – 28 februarie. Aceste acțiuni au fost menite să verifice respectarea legislației referitoare la relațiile de muncă și la măsurile de securitate și sănătate în muncă. Campaniile de control, coordonate de inspectorul-șef Ileana Mogoșanu, s-au concentrat pe diverse domenii, inclusiv construcții, agricultură, service-uri auto, precum și unități de învățământ școlar și preșcolar.
În urma acestor verificări, inspectorii au realizat un număr total de 344 de controale, rezultând 339 de sancțiuni aplicate. Din acestea, 273 au fost avertismente, iar 66 au constituit amenzi, suma totală ridicându-se la 1.517.000 de lei. Un aspect notabil a fost depistarea a 52 de persoane care lucrau „la negru”, precum și suspendarea activității a trei echipamente care nu respectau standardele de securitate.
Potrivit reprezentanților ITM Timiș, numărul mare de avertismente se aliniază cu strategia de prevenire și conștientizare a angajatorilor privind respectarea legislației în domeniul muncii. De asemenea, valoarea considerabilă a amenzilor este studiată îndeosebi în contextul sancțiunilor pentru muncă nedeclarată.
Inspectorii au identificat o serie de neconformități, cele mai frecvente fiind: neîncheierea contractelor individuale de muncă înainte de începerile activității, lipsa prezentării acestor contracte în momentul controlului, nerespectarea repausului săptămânal și inexistența evidenței corecte a timpului de muncă. Alte deficiențe notabile includ întârzieri în acordarea drepturilor salariale, lipsa echipamentelor de protecție, utilizarea echipamentelor de muncă neconforme și necompletarea fișelor de instruire în domeniul securității și sănătății în muncă.
Ileana Mogoșanu a subliniat importanța conformării cu legislația muncii și asigurarea unor condiții adecvate de muncă. Aceasta a explicat că ITM Timiș își propune să fie un partener activ atât pentru angajatori care respectă reglementările, cât și pentru angajații care doresc să-și cunoască drepturile. Totodată, a fost reafirmată politica de toleranță zero față de încălcările legii.
Reprezentanții instituției au anunțat că acțiunile de control vor continua, cu un accent suplimentar asupra combaterii muncii nedeclarate, oferind astfel un mesaj clar comunității de afaceri din județul Timiș despre necesitatea respectării legislației în vigoare.
