Fritz a ales managerul interimar care să îi ia locul lui Oancea la „Babeș”: Camelia-Corina Pescaru
Primarul Dominic Fritz a decis să efectueze o schimbare semnificativă la conducerea Spitalului Clinic de Boli Infecțioase și Pneumoftiziologie „Victor Babeș” din Timișoara. Începând cu data de 1 aprilie 2026, funcția de manager interimar va fi preluată de Camelia-Corina Pescaru, medic pneumolog cu o impresionantă experiență de peste 27 de ani în domeniu. Aceasta o va înlocui pe Cristian Oancea, care a gestionat spitalul timp de cinci ani, inclusiv pe durata provocărilor aduse de pandemie.
Camelia-Corina Pescaru nu este străină de spital; în prezent, ea coordonează Centrul de Recuperare Medicală Respiratorie din cadrul instituției și este cadru universitar asociat la Universitatea de Medicină și Farmacie Victor Babeș din Timișoara. Reprezentanții primăriei subliniază nu doar experiența sa profesională, ci și contribuția la formarea noilor generații de medici, ceea ce o recomandă pentru o astfel de poziție de conducere.
În alegerea sa, primarul Fritz a subliniat necesitatea unei schimbări la nivel de management, argumentând că o nouă viziune este esențială pentru viitorul unității medicale. Această numire vine într-un moment critic, având în vedere că Pescaru va ocupa această funcție interimar timp de aproximativ șase luni, perioada în care speră să se finalizeze un concurs pentru ocuparea definitivă a postului.
Înainte ca acest lucru să devină oficial, Oancea a anunțat că nu va mai conduce spitalul, declarând că își va continua activitatea în altă formă, dar nu a specificat încă detalii referitoare la planurile sale de viitor. Decizia lui Fritz a fost primită cu critici, în special din partea colegilor liberali ai lui Oancea, care contestă alegerea unui nou manager, argumentând că schimbarea în conducere poate afecta stabilitatea instituției.
Fritz, însă, a reafirmat că este important să existe inovație la nivelul managementului spitalului și nu doar să se continue cu același tip de conducere pe termen lung. El a menționat că și la alte unități spitalicești din subordinea primăriei sunt manageri interimari, însă intenția sa este de a găsi soluții optime prin concurs pentru a asigura o conducere durabilă și eficientă.
