și cu avocații care reglementează activitățile din acest sector. Această versatilitate înseamnă că un profesionist ar trebui să fie capabil să analizeze și să comunice riscurile tehnice, precum și implicațiile legale ale securității IT.
Cu toate acestea, este important de menționat că acest tip de angajat era practic inexistent acum doi ani. În prezent, cererea este ridicată, dar oferta de specialiști calificați rămâne redusă. Numai 14% dintre organizații dispun de personalul necesar pentru a atinge obiectivele lor în materie de securitate cibernetică, iar condițiile de lucru evoluează rapid, ceea ce înseamnă că echipele calificate de acum 18 luni ar putea să nu mai fie suficiente în viitorul apropiat.
De ce recrutarea externă nu rezolvă problema
Un alt aspect important este acela că găsirea candidaților care combină experiența în securitate, inteligența artificială și cunoștințele despre reglementări este extrem de complicat. Acest lucru a dus la o situație în care posturile rămân neacoperite o perioadă îndelungată, majoritatea companiilor fiind nevoite să își dezvolte intern specialiștii. Aceasta implică organizarea de cursuri de formare în inteligența artificială pentru echipele de securitate existente sau integrarea specialiștilor în conformitate direct în echipele tehnice, facilitând astfel o colaborare fluidă.
În trecut, cei care lucrau în domeniul securității își puteau încheia cariera la nivel de analist senior. Acum, cu noi oportunități axate pe guvernanța inteligenței artificiale și pe securitatea modelor, acest sector a evoluat extrem de rapid. Profesioniștii care îmbină expertiza în securitate cu noțiuni despre inteligența artificială se află într-o poziție avantajoasă pe piața muncii.
Ce riscă angajatorii care ignoră această schimbare
Angajatorii care continuă să recruteze conform modelului tradițional riscă să aibă sisteme de inteligență artificială care nu sunt supravegheate corespunzător. Aceste breșe de securitate sunt adesea acumulate în tăcere, crescând riscul organizațional până în momentul în care se manifestă public. Companiile care formează activ personalul în cadrul acestor noi tehnologia vor fi cele mai bine pregătite pentru provocările viitorului.
