Schimbare importantă pentru operatorii economici cu plăți restante
Operatorii economici care înregistrați plăți restante la sfârșitul anului trecut, dar care nu aveau pierderi, sunt vizați de o excepție semnificativă introdusă în legislația fiscal-bugetară recentă. Conform noilor reglementări, aceste entități trebuie să îndeplinească condiții specifice până la data limită de 30 august 2026 pentru a beneficia de aceste prevederi clare.
Modificările legislative au fost adoptate prin Legea 173/2026, publicată în Monitorul Oficial pe 13 august 2026, intrând în vigoare la 16 august. Actul legislativ completează articolul XXXVI din OUG 89/2025, prin care Guvernul a stabilit politica salarială aplicabilă operatorilor economici începând cu anul 2026, în conformitate cu OG 26/2013, care vizează disciplina financiară a companiilor în care statul sau autoritățile locale dețin acțiuni.
Astfel, operatorii economici care au raportat plăți restante la 31 decembrie 2025, dar care nu au înregistrat pierderi la aceeași dată, vor putea beneficia de aceste reglementări. Totuși, trebuie să se asigure că până pe 30 august 2026 nu mai au restanțe și că nu prevăd pierderi pentru acest an.
Miza modificării: posturile vacante și creșterea numărului de angajați
OUG 89/2025 permite ocuparea posturilor vacante pe care companiile le aveau la finele anului 2025, având ca necesitate aprobarea Guvernului prin memorandum, acompaniată de o analiză justificativă. De asemenea, prin memorandum, companiile pot crește numărul de angajați în 2026, comparativ cu anul precedent, însă această creștere trebuie să fie acompaniată de dezvoltarea activității respective.
Reglementările anterioare stipulau că doar companiile care nu aveau pierderi și nici plăți restante la acea dată, precum și cele care aveau pierderi, puteau reflecta sumele respective în creșterea veniturilor din exploatare. Cu noile reglementări, se creează o categorie distinctă care acoperă societățile cu restanțe, dar care erau profitabile la sfârșitul anului 2025.
Planificarea angajărilor și condiții impuse
Deși îndeplinirea cerințelor până la 30 august oferă oportunități companiilor de a angaja, acestea nu primesc automat dreptul de a face angajări. Continuarea procesului de ocupare a posturilor vacante din 2025 sau creșterea numărului de personal este strict subiecție aprobată prin memorandum de către Guvern. Inițiativele sunt realizate de autoritățile publice tutelare, iar pentru societățile sub autoritatea centrală este necesar și avizul Ministerului Finanțelor.
Pentru companiile sub autorități locale, memorandumurile sunt solicitate de Ministerul Dezvoltării, la cererea justificată a autorității tutelare, și sunt ulterior evaluate de Guvern. În plus, OUG 89/2025 permite companiilor să ocupe posturi care devin vacante în cursul anului 2026 conform propriilor proceduri interne.
