Romgaz poate angaja pentru Iernut și prelua salariații Azomureș

0
Romgaz poate angaja pentru Iernut și prelua salariații Azomureș

Guvernul aprobă derogări pentru Romgaz: angajări pentru furnizarea către populație, centrala de la Iernut și preluarea angajaților Azomureș

Guvernul a adoptat vineri un proiect de memorandum care permite companiei Romgaz să facă angajări în anul 2026, prin derogare de la interdicția generală aplicabilă societăților de stat. Măsura vizează trei direcții strategice: completarea schemei de personal pentru furnizarea de gaze către consumatorii casnici și noncasnici mici, finalizarea centralei de la Iernut și preluarea angajaților combinatului Azomureș.

Proiectul a fost înaintat Ministerului Energiei de către conducerea Romgaz și a fost inclus pe agenda ședinței de vineri. Solicitarea vizează aplicarea în 2026 a prevederilor din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 89/2025, cunoscută drept „ordonanța-trenuleț”, care împiedică societățile de stat să își crească personalul și cheltuielile salariale față de anul precedent, cu excepția cazurilor în care este vorba de dezvoltarea activității, după aprobarea unui memorandum în Guvern pe baza unei analize temeinic justificate.

Necesarul de personal pentru furnizarea către populație

Primul segment vizat este Direcția Furnizare Piață Retail, înființată în 2025, al cărei efectiv este în prezent subdimensionat față de necesarul real pentru a putea funcționa în parametri. Compania a derulat încă din decembrie anul trecut concursuri pentru acest departament și a declarat admiși candidații care au trecut toate probele, respectiv 72 de angajați la nivel național, însă numărul este insuficient pentru demararea furnizării.

„Departamentul este înființat din anul 2025, însă numericul de personal efectiv este în acest moment subdimensionat față de necesarul real pentru a putea funcționa în parametri. Dată fiind necesitatea de a ocupa aceste posturi am înaintat către Ministerul Energiei un memorandum spre aprobare”, a declarat Răzvan Popescu, potrivit informațiilor disponibile.

Finalizarea centralei de la Iernut

Al doilea segment vizează necesarul de lucrători pentru finalizarea centralei în ciclu combinat de la Iernut, obiectiv de investiții important pentru sistemul energetic național. Centrala va avea o capacitate instalată de 430 MW, aproximativ 60% din cea a unui reactor de la Cernavodă, și ar putea reduce deficitul din sistemul energetic național în situații de alertă energetică, precum cea în care se află România oficial de la 1 august, din cauza debitelor reduse ale Dunării care au dus la oprirea centralei nucleare.

Preluarea angajaților Azomureș

A treia direcție este preluarea celor 860 de angajați ai combinatului Azomureș, după finalizarea recentă a tranzacției. Fără acest personal nu se poate relua activitatea de producție. Romgaz a finalizat formalitățile de preluare a Azomureș, tranzacție strategică descrisă de conducerea companiei ca o etapă care creează premisele pentru valorificarea superioară, în România, a gazelor naturale produse.

Impactul financiar al derogărilor

Potrivit documentului citat, aplicarea celor două măsuri solicitate determină următorul impact financiar: ocuparea a 270 de posturi vacante din cele 529 existente la finele anului 2025, pentru segmentele de furnizare și pentru Iernut, cu un impact salarial estimat pentru anul 2026 de 12.285.021 lei; preluarea a 860 de salariați aferenți activității Azomureș, cu un impact salarial estimat pentru perioada septembrie-decembrie 2026 de 49.014.653 lei.

Numărul de personal prognozat la finele anului 2026, după aplicarea măsurilor, este de 6.422 de salariați, față de 5.292 realizați în 2025. În total, este vorba de 1.130 de angajați peste efectivul existent la termenul inclus în „ordonanța-trenuleț”.

Romgaz este cel mai mare producător național de gaze, dar și furnizor, precum și producător și furnizor de energie electrică, companie controlată de stat prin Ministerul Energiei, care deține 70% din acțiuni. Conducerea companiei a reușit anterior să obțină pentru angajați o creștere salarială de 6,5%, printr-un memorandum adoptat pe 8 mai, dar nu și creșterea efectivului de angajați, care este în prezent de 5.292 de persoane.