O timișoreancă preia conducerea Federației Internaționale de Executive Search
Adelina Roșca, Managing Director al Rosman Talent Solutions (RosMinds), a fost aleasă în funcția de președinte al International Executive Search Federation (IESF), rețea globală de firme independente specializate în executive search și consultanță în capital uman. Este prima femeie și primul lider din Europa de Est care ajunge la conducerea organizației fondate în 2002.
Noul mandat începe în octombrie 2026, Adelina Roșca urmând să preia conducerea de la olandezul Gertjan van de Groep.
Experiență de peste două decenii în executive search
Absolventă de psihologie la Universitatea de Vest din Timișoara, Adelina Roșca și-a început cariera ca psiholog și consilier școlar. A intrat apoi în domeniul executive search, unde a evoluat de la researcher la consultant, Branch Manager și Country Manager în cadrul unei companii internaționale de profil.
În 2014 a fondat Rosman Talent Solutions, companie cu birouri în București și Timișoara, care lucrează cu clienți din peste 15 sectoare de activitate. Serviciile sale includ executive search și talent acquisition, consultanță și interim management, consiliere în carieră și outplacement.
Din 2024 este membră în boardul Romanian Business Leaders, Filiala Banat. Membră a IESF din 2010 și implicată în structura de conducere a organizației din 2018, a contribuit la dezvoltarea rețelei, atragerea de noi parteneri și inițierea de proiecte internaționale. În 2019 și 2022 a primit distincția Cross-border Champion pentru proiectele derulate în colaborare cu firme partenere din alte țări.
Prioritățile noului mandat
La conducerea IESF, Adelina Roșca va urmări extinderea în piețe prioritare, dezvoltarea businessului la nivel global și consolidarea relațiilor dintre membrii rețelei. Agenda sa include construirea de alianțe strategice, dezvoltarea CEO Practice, dedicată consultanței pentru roluri de director general și membri de bord, precum și creșterea vizibilității internaționale a organizației.
Schimbul de expertiză între parteneri și integrarea inteligenței artificiale în activitatea de executive search vor susține aceste obiective. Accentul va rămâne pe capacitatea rețelei de a înțelege nevoile clienților și de a identifica lideri potriviți atât pentru responsabilitățile rolului, cât și pentru cultura și direcția companiei.
„Inteligența artificială ne ajută să analizăm informațiile și să lucrăm mai eficient. Valoarea noastră în executive search vine însă din felul în care înțelegem o companie, evaluăm un lider și construim încredere. În mandatul meu, vreau să încurajez schimbul de experiență între parteneri, astfel încât să folosim tehnologia cu discernământ și să aducem mai multă valoare clienților”, spune Adelina Roșca.
Premisele tranziției
Predecesorul său, Gertjan van de Groep, a condus IESF în ultimii cinci ani și a făcut parte din consiliul director al organizației timp de opt ani. Printre obiectivele mandatului său s-a numărat pregătirea unei femei pentru succesiune, iar colaborarea apropiată cu Adelina Roșca a susținut tranziția către noua conducere.
„A fost un privilegiu să conduc IESF în ultimii cinci ani. Îi predau președinția Adelinei Roșca cu încredere deplină. Experiența sa vastă în executive search la nivel global și viziunea strategică o fac excepțional de calificată pentru a conduce IESF în următoarea fază de expansiune și inovare globală”, spune Gertjan van de Groep.
Noul mandat continuă contribuțiile președinților care au consolidat organizația: Normand Lebeau (Canada) a adus stabilitate și a construit o fundație solidă, Victor Carulla (Spania) a contribuit la dezvoltarea rețelei în America Latină, iar Gertjan van de Groep (Olanda) a dezvoltat businessul global și colaborarea dintre parteneri.
„Le sunt recunoscătoare pentru ceea ce au construit și pentru încrederea pe care mi-au acordat-o. Colaborarea cu Gertjan m-a pregătit pentru această responsabilitate. Preiau o organizație cu o fundație solidă și cu parteneri a căror experiență ne permite să construim mai departe”, declară Adelina Roșca.
International Executive Search Federation este o rețea globală de firme independente specializate în executive search și consultanță în capital uman, cu prezență în 30 de țări. Înființată în 2002, organizația conectează expertiza locală a partenerilor pentru a sprijini companiile în identificarea și atragerea liderilor potriviți pe piețe naționale și internaționale.
