Modificări esențiale în legislația muncii pentru imigranți în România
Legea care reglementează accesul și munca imigranților în România, în special pentru cei din afara Uniunii Europene, se află în pragul unor modificări semnificative. Ciprian Văcaru, secretar de stat în Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, a confirmat că un proiect de modificare a acestei legi va fi supus transparenței decizionale în curând, cel mai probabil în această săptămână. Aceste schimbări sunt esențiale pentru a răspunde nevoilor actuale ale pieței muncii din România.
Un grup de lucru interministerial, condus de Cancelaria primului ministru, lucrează la o nouă lege care va abroga legislația existentă. Această inițiativă a fost anunțată de Ciprian Văcaru în cadrul Congresului Național pentru Îmbătrânire Activă, unde a reprezentat Ministerul Muncii. Modificările propuse vizează, în principal, reducerea birocrației, un aspect critic semnalat de mediul privat și de companiile de consultanță care se ocupă cu forța de muncă din afara Uniunii Europene.
„Lucrăm la un sistem care să faciliteze identificarea firmelor care recrutează personal străin non-UE și să simplifice procesul de aducere a acestora. În prezent, durata de obținere a vizei și a permisului de muncă poate dura între nouă și douăsprezece luni. Scopul nostru este să eficientizăm acest proces”, a declarat Văcaru, subliniind importanța acestor modificări pentru atragerea specialiștilor necesari pe piața muncii din România.
Autoritățile doresc, de asemenea, să aibă o mai bună monitorizare a lucrătorilor acceptați pe piața muncii românești, având în vedere că mulți dintre aceștia aleg să plece direct spre alte țări din vestul Europei. Această situație a fost semnalată de mediul privat, care a subliniat că România nu își mai permite să piardă specialiști din cauza birocrației excesive.
Contingentul de lucrători străini pentru 2026
În ceea ce privește contingentul de lucrători străini, Văcaru a menționat că, în prezent, România se confruntă cu un deficit de forță de muncă, în special în contextul în care, deși au fost eliberate aproximativ 50.000 până la 70.000 de permise de muncă, doar 60-70% dintre aceștia rămân efectiv în țară. Această discrepanță între numărul de permise emise și numărul de lucrători care rămân în România este o problemă care trebuie abordată prin noua legislație.
Contingentul aprobat pentru 2025 este de 100.000 de străini, dar se preconizează o reducere cu 10% pentru anul următor, în contextul reducerii activității în anumite sectoare economice. Ministrul Muncii, Florin Manole, a explicat că această măsură are ca scop prioritatea locurilor de muncă pentru cetățenii români, având în vedere estimările privind evoluția pieței muncii și posibile restructurări în sectorul bugetar.
„În cadrul Consiliului Național Tripartit, desfășurat în luna octombrie, s-a stabilit că vom avea un contingent de 90.000 de lucrători străini. Odată cu modificarea legislației, formula de contingent se va schimba, iar discuțiile privind noul contingent vor avea loc în cadrul unui nou Consiliu Național Tripartit”, a adăugat Văcaru.
Proiectul de modificare a legii se află într-o fază avansată, fiind lucrat de câteva luni. Văcaru a estimat că, în curând, va fi disponibil pentru transparență decizională, ceea ce va permite o discuție mai amplă asupra acestor modificări necesare.
Statistici relevante privind imigranții în România
Conform datelor oficiale de la Inspectoratul General pentru Imigrări, la finalul anului 2024, România înregistra peste 140.640 de angajați proveniți din afara Uniunii Europene. În 2025, plafonul de 100.000 de avize a fost menținut, având în vedere că domenii esențiale precum producția, construcțiile, comerțul și HoReCa depind de această forță de muncă. Cele mai multe avize emise au vizat ocupații precum muncitori în agricultură, construcții și curățenie, iar principalele țări de origine ale lucrătorilor non-UE rămân Nepal, Sri Lanka, Turcia și India.
În primele opt luni ale anului, polițiștii de imigrări au emis 71.921 de avize de angajare pentru străini. Contingentul aprobat pentru anul în curs a fost utilizat în proporție de 71,9%, majoritatea avizelor fiind eliberate pentru lucrători permanenți. Inspectoratul General pentru Imigrări continuă să sprijine angajatorii prin digitalizarea și eficientizarea procedurilor de emitere a avizelor, conform reglementărilor legale în vigoare.
