Rata șomajului din Timiș rămâne scăzută, în ciuda concedierilor anunțate
În județul Timiș, rata șomajului se menține la un nivel scăzut, de doar 1,06%, ceea ce se traduce prin 3.554 de șomeri înregistrați. Aceste date, furnizate de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Timiș, ar putea părea surprinzătoare având în vedere că aproximativ 600 de concedieri au fost anunțate recent. Dintre acești șomeri, 1.854 beneficiază de indemnizație de șomaj, ceea ce subliniază o realitate complexă a pieței muncii din acest județ.
Majoritatea șomerilor au vârste de peste 55 de ani, iar următoarea categorie semnificativă este reprezentată de persoanele cu vârste cuprinse între 40 și 49 de ani. Timișoara, ca centru urban principal, concentrează cel mai mare număr de șomeri, cu 1.699 de persoane înregistrate. Această situație reflectă nu doar provocările demografice, ci și nevoia de adaptare a forței de muncă la cerințele actuale ale pieței.
În ceea ce privește nivelul de educație al șomerilor, statisticile arată că 57,88% dintre aceștia au studii primare, gimnaziale sau profesionale, 25,89% au studii liceale și postliceale, iar 16,24% au studii universitare. Această distribuție sugerează o nevoie acută de programe de formare și recalificare profesională, pentru a asigura integrarea acestor persoane în câmpul muncii.
Pe parcursul anului 2025, 42 de angajatori au notificat AJOFM Timiș cu privire la intenția de a desființa locuri de muncă, anunțând un total de 2.643 de posibile disponibilizări. Totuși, efectiv, contractele de muncă au fost încetate pentru 1.181 de persoane. În contrast, AJOFM Timiș a reușit să încadreze în muncă 5.801 persoane, dintre care 2.689 sunt femei, demonstrând astfel o dinamică pozitivă în ceea ce privește angajarea.
În perioada decembrie 2025 – august 2026, se preconizează alte 562 de disponibilizări, cele mai afectate fiind domeniile cercetare-dezvoltare, producția de piese și accesorii pentru autovehicule și industria textilă. Comparativ cu anul 2024, numărul persoanelor care urmează să fie disponibilizate până la finalul lui 2025 este mai mare cu 1,2%, ceea ce ridică semne de întrebare asupra stabilității locurilor de muncă în aceste sectoare.
Roxana Kașai, directorul executiv al AJOFM Timiș, a declarat: „Monitorizăm permanent aceste fluxuri, inclusiv prin Revisal, încă din momentul notificării. Prioritatea noastră sunt persoanele care urmează să ajungă în șomaj. AJOFM Timiș are instrumentele necesare pentru a gestiona situația și pentru a sprijini integrarea pe piața muncii. În prezent, piața muncii din județ încă are nevoie de forță de muncă, motiv pentru care derulăm programe de calificare și formare profesională.”
Kașai a adăugat că, din cele peste 2.600 de persoane vizate inițial de disponibilizări, pentru aproape 1.200 au fost încetate contractele de muncă, o parte dintre acestea fiind ulterior absorbite de piața muncii sau ajungând la vârsta pensionării. Aceasta subliniază complexitatea situației și necesitatea unor măsuri proactive pentru a sprijini persoanele afectate.
În anul 2025, 2.719 angajatori au declarat, cel puțin o dată, un total de 31.572 de locuri de muncă vacante. Dintre acestea, 3.860 au fost destinate persoanelor cu studii superioare, 19.198 celor cu studii medii și 8.514 muncitorilor necalificați. Cele mai căutate ocupații au fost operator la mașini-unelte semiautomate și automate, muncitor necalificat la asamblarea pieselor și lucrător comercial, ceea ce sugerează o cerere constantă pentru forța de muncă în aceste domenii.
În concluzie, AJOFM Timiș va organiza cursuri de calificare în diverse domenii, precum electrician în construcții, referent resurse umane, gestionar depozit, ajutor bucătar, cofetar, contabil, manager de proiect sau inspector SSM. Multe dintre aceste cursuri vor fi derulate în parteneriat cu Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Timiș, în cadrul proiectului „Rețea de Succes”, subliniind angajamentul autorităților de a sprijini integrarea profesională a persoanelor afectate de fluctuațiile pieței muncii.
