Aquatim investește în formarea specialiștilor: master dual și programe de pregătire internă pentru viitoarea generație
Într-o lume în care lipsa specialiștilor în domeniul apei și infrastructurii devine o problemă tot mai acută, Aquatim, operatorul regional de apă, se angajează să răspundă acestei provocări prin investiții semnificative în educația și formarea viitorilor angajați. Această inițiativă, anunțată pe 1 ianuarie 2026 de către Diana Lupulescu, vizează dezvoltarea unor programe de învățământ dual și colaborări cu universități de prestigiu, având ca scop pregătirea unei generații capabile să facă față cerințelor tot mai complexe ale sectorului.
Începând cu anul 2023, Aquatim s-a alăturat Consorțiului Regional pentru Învățământul Dual Vest, alături de Universitatea de Vest, Universitatea Politehnica Timișoara, Științele Vieții „Regele Mihai I”, Primăria Timișoara, Inspectoratul Școlar Județean Timiș, precum și alți operatori regionali din Arad și Deva. Această colaborare le oferă elevilor și studenților oportunități valoroase, precum stagii de practică, burse lunare și tutori, iar pentru cei mai buni dintre ei, șansa de a obține un loc de muncă stabil după absolvire.
Aquatim a dezvoltat, în parteneriat cu Universitatea Politehnica Timișoara, un program de master dual care răspunde nevoilor specifice ale companiei. Directorul general al Aquatim, Ilie Vlaicu, a subliniat importanța acestui program, menționând că fiecare semestru se concentrează pe aspecte relevante pentru activitatea companiei. De exemplu, în primul semestru se studiază hidrotehnica, în al doilea tehnologia, iar în al treilea, securitatea cibernetică. Această abordare integrată este esențială pentru a pregăti angajații pentru viitorul tehnologic al industriei.
Studenții beneficiază de instruire teoretică, dar și de acces la infrastructura și specialiștii Aquatim. „Venim cu laboratoare, traineri de la noi, împreună cu Universitatea Politehnică, și le vom livra cele mai noi tehnologii în aplicare la Aquatim. Cei mai buni probabil îi vom angaja la noi”, a adăugat Vlaicu, evidențiind angajamentul companiei de a forma resurse umane competente.
În ciuda provocărilor întâmpinate, Aquatim nu a apelat până acum la lucrători din afara Uniunii Europene, preferând să dezvolte resursele interne. Această strategie este crucială, având în vedere expansiunea companiei în tot mai multe localități, care pune presiune pe resursa umană. Pregătirea continuă devine, astfel, o necesitate într-un domeniu în care tehnologiile evoluează rapid.
„Toți colegii noștri sunt pregătiți de specialiști din țară și din afară. Am avut oameni din Germania care ne prezintă tendințele de acolo. Suntem prezenți la congrese internaționale și expoziții. Prin această formă de regionalizare, nu mai avem nevoie de câte un specialist în fiecare localitate. Avem zece foarte buni la Timișoara, pe care îi gestionăm și distribuim în localitățile în care lucrăm. Cu digitalizarea și mobilitatea, suplinim astfel lipsa de resurse”, a concluzionat Ilie Vlaicu, subliniind importanța adaptării la noile realități ale pieței muncii.
