Hidroelectrica caută un nou director general și director financiar
Recent, Hidroelectrica, cel mai mare producător de energie electrică din România, a anunțat deschiderea unei proceduri de recrutare pentru a selecta un nou director general și un nou director financiar. Această inițiativă vine după ce o tentativă anterioară de numire a fost considerată un eșec, iar compania nu a reușit să găsească candidații adecvați în cadrul procedurii desfășurate în luna noiembrie.
După cererea de servicii de recrutare publicată săptămâna trecută, interesul a fost stârnit de către două firme specializate, care și-au prezentat ofertele pentru a asista Consiliul de Supraveghere și Comitetul de Nominalizare și Remunerare în acest proces esențial pentru viitorul organizației. Este esențial ca noii lideri să îndeplinească toate condițiile impuse de reglementările și așteptările de guvernanță corporativă dictate de autoritățile de la Bruxelles.
Cererea de selecție a fost inițiată pe platforma Sistemului Electronic de Achiziții Publice (SEAP) și a fost făcută publică cu scopul de a atrage profesioniști care să contribuie la consolidarea managementului Hidroelectrica. Aceasta, după ce pe 26 noiembrie, compania a anunțat reluarea procedurii de selecție, dat fiind că precedentele candidaturi nu au corespuns cerințelor specifice.
Valoarea estimată a contractului pentru serviciile de recrutare este de 145.820 lei fără TVA, iar termenul de execuție este de 17 luni de la semnarea contractului. În această perioadă, se va solicita oferirea unei garanții de bună execuție de 10% din valoarea totală a contractului.
Hidroelectrica are un portofoliu diversificat, inclusiv 188 de centrale cu o capacitate hidroenergetică de 6,4 GW, și este controlată de stat prin Ministerul Energiei. Compania se află într-o poziție importantă pe piața energiei, având peste un milion de clienți și menținând o capitalizare de piață semnificativă, recent depășind valoarea OMV Petrom.
Este crucial ca numirea acestor directori să aibă loc în contextul respectării angajamentelor asumate prin Planul Național de Redresare și Reziliență, în special în privința jalonului 121, care vizează guvernanța corporativă a companiilor din sectorul energetic. Îndeplinirea acestor cerințe este esențială pentru deblocarea fondurilor ce au fost suspendate, în valoare de 809,4 milioane de euro.
