Emoții și controverse la dezbaterea despre reorganizarea DAS Timișoara
Un eveniment plin de emoție și dispute a avut loc recent în cadrul unei dezbateri publice consacrate reorganizării Direcției de Asistență Socială (DAS) din Timișoara, care include și controversata propunere de desființare a cantinei sociale. Timp de mai multe ore, angajați și reprezentanți ai sindicatului au adus în discuție efectele negative ale acestor modificări propuse, generând un climat tensionat în rândul celor implicați.
Cea mai impresionantă intervenție a fost adusă de soția unui angajat cu dizabilități, care a exprimat temerile sale cu privire la locul de muncă al soțului ei, după aproape 30 de ani de serviciu în cadrul instituției. Acesta a fost un moment de apogeu emoțional, subliniind nevoia de sprijin și protecție pentru angajații care au demonstrat loialitate și dedicare față de muncă. Femeia a subliniat: „Un om cu handicap care lucrează de 30 de ani nu este un simplu angajat. În loc să fie protejat și valorizat pentru loialitate și sacrificiu, este pus acum, cu doi ani înainte de pensie, să tremure pentru locul de muncă.”
Conducerea DAS a răspuns acestei îngrijorări, afirmând că angajații ale căror posturi vor fi afectate nu vor fi lăsați fără soluții. Se propune ca aceștia să aibă acces la posturi vacante din cadrul instituției, ceea ce ridică întrebări referitoare la bunăstarea reală a angajaților afectați.
Intervenții politice și reacții sindicale
Dezbaterea a fost marcată de schimburi aprinse de replici între politicieni și reprezentanții sindicatelor. Viceprimarul Paula Romocean s-a aflat în centrul acestor discuții, fiind confruntată de Tiberiu Negrei, reprezentantul Sindicatului Liber al Salariaților. Negrei a acuzat Primăria de lipsa unei consultări autentice cu angajații și de faptul că reorganizarea se bazează pe decizii juridice suspendate, ceea ce ar putea crea o situație precară pentru angajați.
Viceprimarul a respins aceste acuzații, subliniind că reorganizarea vizează eficientizarea serviciilor sociale și că nu va reduce sprijinul oferit persoanelor vulnerabile. „Niciunul din aceste servicii nu dispare. Această reorganizare nu înseamnă servicii mai puține și nu înseamnă că retragem sprijinul celor mai vulnerabile persoane,” a declarat Romocean, argumentând că scopul este garantarea continuității în furnizarea serviciilor esențiale.
Context și implicații ale reorganizării
La sfârșitul lunii iunie, consiliul local a respins propunerea de reorganizare a DAS, ceea ce a determinat Primăria să reevalueze situația și să inițieze o nouă dezbatere publică, datorită presiunilor din partea sindicatelor. Propunerile de restructurare prevăd desființarea a 14 posturi, dintre care 6 sunt deja vacante. Acest demers a stârnit critici din partea consilierilor, care au solicitat o justificare solidă privind viabilitatea financiară a acestor măsuri.
Primăria a susținut că externalizarea serviciilor oferite de cantina socială va conduce la o reducere a cheltuielilor și va îmbunătăți calitatea meselor oferite beneficiarilor. De asemenea, se preconizează că 10 angajați vor fi preluați din aparatul de specialitate al primarului, ceea ce complică și mai mult situația pentru cei afectați de despărțirile propuse.
Astfel, discuțiile continuă să evidențieze nevoia de transparență și colaborare efectivă între autoritățile locale și angajații direcției sociale, mai ales în contextul în care deciziile luate pot avea un impact semnificativ asupra comunității și a celor mai vulnerabili membri ai săi.
