Trei angajate ale Spitalului Municipal Timișoara, trimise în judecată pentru fals în acte
Trei persoane cu funcții de conducere în cadrul Spitalului Clinic Municipal de Urgență Timișoara au fost trimise în judecată pentru fals intelectual în formă continuată. Potrivit procurorilor, acestea ar fi semnat 22 de decizii de încetare a contractelor de muncă, în care ar fi fost consemnate date nereale.
Cele trei inculpate ocupau funcțiile de manager interimar, șef al Biroului de Resurse Umane și șef al Serviciului Juridic din cadrul unității medicale.
Anchetatorii susțin că, în 14 martie 2025, cele trei ar fi semnat deciziile de încetare a contractelor individuale de muncă pentru 22 de salariați, menționând în documente că acestea fuseseră emise în 11 martie 2025. Data ar fi fost consemnată astfel încât încetările contractelor să poată intra sub incidența prevederilor unei ordonanțe de urgență din 6 martie 2025.
Procurorii arată că cele trei ar fi cunoscut prevederile legale care suspendau, până la 31 decembrie 2025, încetarea contractelor de muncă pentru personalul contractual plătit din fonduri publice care îndeplinea condițiile de pensionare și pentru care fusese emisă decizia de pensionare.
În plus, una dintre inculpate, în calitate de șef al Biroului de Resurse Umane, ar fi înregistrat cele 22 de decizii în REVISAL, deși ar fi cunoscut caracterul fals al documentelor, susțin procurorii.
Dosarul a fost instrumentat de polițiștii din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Timiș – Serviciul de Investigare a Criminalității Economice, sub coordonarea procurorului de caz. În luna august, în cadrul anchetei au fost efectuate percheziții la sediul spitalului și percheziții informatice asupra dispozitivelor ridicate, fiind audiate numeroase persoane vătămate și martori.
