Prime de peste 1.000 de lei lunar pentru tinerii care se angajează pentru prima dată
Tinerii care decid să își înceapă cariera profesională ar putea beneficia de prime substanțiale din partea statului, conform unui proiect de lege propus de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale. Această inițiativă vizează sprijinirea tinerilor care se angajează pentru prima dată, oferindu-le prime de peste 1.000 de lei lunar.
Detalii despre proiectul de lege
Proiectul de modificare a Legii privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă include 18 măsuri menite să sprijine tinerii la început de carieră, dar și să protejeze persoanele vulnerabile, cum ar fi victimele traficului de persoane și mamele cu trei copii. Una dintre măsurile cheie este introducerea primei de stabilitate pentru „Primul loc de muncă”, destinată tinerilor cu vârste cuprinse între 16 și 30 de ani, care nu au un loc de muncă, nu urmează o formă de învățământ și nu participă la activități de formare profesională.
Beneficiile primei de stabilitate
Prima de stabilitate se va acorda lunar timp de doi ani de la angajare, având valoarea de 1.000 de lei în primul an și 1.250 de lei în cel de-al doilea an. Această măsură are scopul de a încuraja continuitatea și dezvoltarea profesională a tinerilor angajați. În plus, angajatorii care încadrează tineri în această categorie vor beneficia de o subvenție de 2.250 lei pe lună pentru fiecare persoană angajată, dacă aceasta este înregistrată ca șomer.
Sprijin pentru victimele violenței domestice
Proiectul de lege extinde, de asemenea, măsurile de sprijin pentru persoanele aflate în situații de risc, inclusiv victimele violenței domestice și ale traficului de persoane. Acestea vor avea acces la servicii dedicate pentru integrarea și reinserția pe piața muncii, beneficiind de subvenții de 2.250 lei pe lună pentru angajatorii care le încadrează, cu condiția ca persoanele respective să fie înregistrate ca șomeri.
Sprijin pentru mamele cu cel puțin trei copii
Un alt aspect important al proiectului este subvenționarea locurilor de muncă pentru mamele care au în întreținere cel puțin trei copii, până la împlinirea vârstei de 18 ani. Angajatorii care le încadrează vor beneficia de o subvenție de 2.250 lei lunar timp de 12 luni, cu obligația de a menține raporturile de muncă cel puțin 18 luni.
Accesibilitate și măsuri de sprijin
Persoanele care doresc să beneficieze de aceste măsuri trebuie să se înregistreze ca șomeri la agențiile pentru ocuparea forței de muncă din zona în care își au domiciliul sau reședința. Pe lângă subvenții, se vor oferi și măsuri precum informare și consiliere profesională, medierea muncii, formarea profesională și evaluarea competențelor dobândite pe alte căi decât cele formale.
Sprijin pentru angajatori
Proiectul de lege propune, de asemenea, includerea persoanelor din grupuri vulnerabile în categoriile eligibile pentru măsuri active de ocupare, creșterea vârstei de eligibilitate pentru subvenționarea angajării de la 45 la 50 de ani și simplificarea procedurilor administrative. Aceste măsuri sunt esențiale pentru angajatori, în special în zonele defavorizate, unde se confruntă cu o lipsă acută de forță de muncă.
În perioada ianuarie – iunie 2025, angajatorii au declarat 307.881 de locuri de muncă vacante, dintre care 191.403 au fost raportate ca fiind vacante în mod repetat, subliniind astfel nevoia urgentă de măsuri eficiente pentru ocuparea forței de muncă.
