Ministrul Economiei: Nu poți rezolva peste noapte companiile de stat. Tăierile masive nu sunt o soluție
Irinel Darău, actualul ministru al Economiei, a declarat că problemele complexe ale companiilor de stat nu pot fi remediate rapid. Conform afirmațiilor sale, măsuri precum concedierile masive sau închiderea acestor entități pot agrava situația, având efecte negative atât asupra economiei, cât și asupra vieților angajaților. „Nu poți, de astăzi pe mâine, să rezolvi curat, uman și corect o situație care trenează de ani sau zeci de ani,” a explicat Darău în cadrul unei intervenții la Euronews.
Concedierile, ca ultimă soluție
Ministrul a subliniat că astfel de acțiuni nu trebuie să fie privite ca fiind soluții viabile și că, în loc să rezolve problemele, acestea pot adânci dificultățile economice și sociale. „Concedierile colective sau în masă nu te ajută neapărat ca stat. Nici economic, nici la colectarea taxelor și nici pentru situația familiilor,” a adăugat el. Deși nu exclude complet aplicarea acestor măsuri în cazuri extreme, ministrul a reafirmat că ele ar trebui utilizate cu precauție.
Primul pas: reducerea cheltuielilor
Irinel Darău a propus ca primul pas în reformarea companiilor de stat să fie reducerea cheltuielilor. „Mai bine începem cu acest 10%,” a afirmat el, sugerând că există nevoie de măsuri pragmatice înainte de a iniția reforme mai ample. În acest context, ministrul a subliniat necesitatea de a găsi soluții alternative pentru tăierile de cheltuieli, nu doar prin reducerea personalului.
Unele companii se pot redresa
Când a fost întrebat despre posibile închideri definitive ale uneia dintre cele 47 de companii de stat, Darău a evidențiat că fiecare companie are o situație unică, adesea variind între critice și gestionabile. „Sunt multe situații diferite în aceste companii. Ar fi incorect să spunem că un anumit număr de companii trebuie să dispară cu totul,” a declarat el, făcând aluzie și la oportunitățile care ar putea apărea pentru redresare, inclusiv atragerea de investitori.
Managerii, plătiți după performanță
Irinel Darău a abordat și aspectele privind managementul companiilor de stat. El a insistat asupra importanței aplicării unor reguli mai stricte în privința salariilor și bonusurilor managerilor. Mensajul său este clar: „Trebuie să aplicăm metodele din privat pentru un manager,” subliniind că plățile trebuie să fie legate de realizări concrete.
Darău: La stat nu e ca în mediul privat
Deși a recunoscut că funcționarea statului nu poate fi comparată direct cu cea a mediului privat, Darău a afirmat că este necesar să implementăm reguli similare și în companiile de stat. „Să plătim mai puțini oameni, dar foarte bine calificați, astfel încât să fie motivați și să răspundă pentru deciziile lor,” a concluzionat ministrul.
