Avertismentul industriei: Noul proiect de OUG privind angajarea cetățenilor străini riscă să blocheze companiile corecte, să crească artificial costurile și să frâneze economia
Compania de consultanță în imigrare și taxe, Nestlers, atrage atenția asupra potențialelor efecte negative ale proiectului de Ordonanță de Urgență care vizează angajarea cetățenilor străini. Dacă forma curentă a proiectului va fi adoptată, aceasta ar putea conduce la o suprareglementare severă, impunând sancțiuni disproporționate și generând costuri suplimentare ce vor afecta investițiile și funcționarea companiilor, punând astfel în pericol dezvoltarea economică a României.
Avertismentul a fost emis după o dezbatere publică organizată recent, în care Ministerul Muncii a prezentat sinteza propunerilor primite în cadrul consultării publice desfășurate între 30 martie și 8 aprilie 2026, referitoare la accesul străinilor pe piața muncii din România. Nestlers subliniază că reglementările actuale ar trebui să reflecte complexitatea pieței muncii și să nu fie construite printr-o prisma exclusiv punitivă, lipsită de o înțelegere profundă a realităților economice.
Conform reprezentanților Nestlers, organizația colaborează cu peste 100 de companii multinaționale și are o experiență de peste 20 de ani în gestionarea proiectelor de imigrare și mobilitate internațională. Aceștia solicită o revizuire urgentă a proiectului printr-un dialog constructiv cu sectorul de afaceri, pentru a crea un cadru legislativ care să protejeze lucrătorii și să permită economiei să funcționeze eficient și sustenabil.
Una dintre principalele critici la adresa proiectului se referă la concentrarea pe angajații necalificați, fără a lua în considerare diversitatea pieței muncii internaționale. Revolta celor de la Nestlers subliniază că România are nevoie nu doar de acest segment de muncitori, ci și de specialiști care, în ciuda lipsei studiilor universitare, contribuie semnificativ în sectoare sofisticate. Tratamentele uniforme pentru categorii de angajați cu competențe diferite riscă să afecteze economic companiile care respectă legea.
Elena Antoneac, Managing Partner Nestlers Group, precizează că o legislație rigidă, care nu distinge între diversele tipuri de muncă, nu va realiza reglementări eficiente, ci va frâna dezvoltarea. Aceasta susține că este esențial ca orice reglementare să echilibreze atât protecția lucrătorului, cât și siguranța juridică a angajatorului, fără a penaliza sever companiile care funcționează conform legii.
Nestlers pune de asemenea accentul pe presiunea administrativă și financiară pe care noul proiect o va exercita asupra agențiilor autorizate, afectând capacitatea acestora de a opera în mod eficient. Sancțiunile severe și aplicarea lor rapidă, fără o abordare graduală, vor duce inevitabil la creșterea costurilor conformării, care vor fi transferate în piață, afectând astfel tarifele și deciziile de investiție ale companiilor.
În concluzie, Nestlers subliniază că România are nevoie de reguli clare și inteligente, care să reflecte realitățile economice și dinamica pieței muncii, pentru a asigura o dezvoltare compatibilă cu nevoile actuale ale economiei. Ignorarea acestor aspecte în elaborarea legislației ar putea transforma procesul de conformare într-un obstacol, în loc de un sprijin pentru creștere.
