Microsoft oferă pachete de plecare voluntară pentru aproximativ 60.000 de angajați
Microsoft a anunțat luni că oferă pachete compensatorii pentru plecarea voluntară pentru aproximativ 60.000 de angajați, adică mai mult de un sfert din forța sa de muncă la nivel global. Decizia vine în contextul în care gigantul tehnologic urmărește să reducă costurile și să-și finanțeze investițiile masive în domeniul inteligenței artificiale.
Programul se adresează angajaților din mai multe divizii ale companiei, inclusiv celor care lucrează în domeniul inteligenței artificiale, Copilot, finanțe, resurse umane, Xbox și Windows + Devices, au declarat pentru Reuters surse familiare cu situația. Divizii precum marketingul, activitățile comerciale și securitatea vor fi excluse.
Pachetele de plecare voluntară, care vizează aproximativ 60.000 de angajați, sunt destinate personalului eligibil din Canada, India, Regatul Unit și Statele Unite.
„O nouă opțiune de a face această tranziție chiar acum”
„Această ofertă le oferă angajaților eligibili, care ar putea lua în considerare un viitor în afara companiei, o nouă opțiune de a face această tranziție chiar acum, beneficiind de sprijin”, a transmis Amy Coleman, directoarea de resurse umane a Microsoft, într-un mesaj intern adresat angajaților.
Investiții de sute de miliarde în centre de date și cipuri pentru AI
La fel ca alte mari companii de tehnologie, Microsoft investește sute de miliarde de dolari în centre de date și cipuri pentru inteligența artificială. Cheltuielile uriașe au ridicat semne de întrebare în rândul investitorilor, care vor să știe dacă aceste investiții vor aduce profituri pe măsura costurilor.
Microsoft avea 223.000 de angajați cu normă întreagă la nivel mondial la 30 iunie 2026, potrivit raportului său anual. Acțiunile companiei, care au crescut cu aproximativ 10% de la începutul anului, înregistrau luni un avans de aproximativ 1%.
