Angajații Starbucks plănuiesc o grevă în 25 de orașe

Sindicatul care reprezintă angajații din anumite locații Starbucks (SBUX) a anunțat intenția de a organiza o grevă de o zi în 25 de orașe din Statele Unite, programată pentru data de 13 noiembrie. Această acțiune de protest coincide cu evenimentul anual al lanțului de cafenele, cunoscut sub numele de „Red Cup Day”, când Starbucks lansează tradiționalul pahar roșu de sărbători, o zi recunoscută ca fiind una dintre cele mai aglomerate și profitabile pentru companie.

Sindicatul Starbucks Workers United a declarat că scopul acestei greve este de a atrage atenția asupra refuzului companiei de a negocia contracte colective cu angajații sindicalizați, o problemă care persistă încă din 2020, la începutul pandemiei de COVID-19.

Progrese limitate în sindicalizare

Până în prezent, sindicatul a înregistrat progrese limitate în eforturile sale de a sindicaliza barista și alți angajați ai companiei, precum și de a încheia un contract colectiv în numele acestora. În prezent, Starbucks Workers United reprezintă angajați din aproximativ 550 de locații, dintr-un total de peste 10.000 de cafenele deținute direct de companie în Statele Unite.

Cu toate acestea, sindicatul nu se lasă descurajat și are planuri de a organiza noi opriri ale activității pentru a determina conducerea Starbucks să se așeze la masa negocierilor.

Concedieri și restructurări

Într-un alt context, Starbucks a anunțat în luna septembrie că va concedia aproximativ 900 de angajați și va închide aproximativ 100 de cafenele din America de Nord, ca parte a unui plan de restructurare în valoare de 1 miliard de dolari, destinat revitalizării celui mai mare lanț de cafenele din lume. Această decizie vine după ce compania a eliminat 1.100 de posturi corporative la începutul acestui an și va afecta în principal rolurile „non-retail”. De asemenea, Starbucks va închide 1% din cafenelele pe care le operează în America de Nord.

Compania se confruntă cu o scădere a vânzărilor în SUA, care au scăzut timp de șase trimestre consecutive, pe fondul unei inflații crescute care determină consumatorii să fie mai precauți în privința cheltuielilor pentru produsele sale.

Reacții și perspective

Reprezentanții sindicali au avertizat că acțiunile de protest s-ar putea extinde dacă nu se vor înregistra progrese în discuțiile cu managementul. Această situație tensionată subliniază provocările cu care se confruntă angajații din sectorul serviciilor, în special în contextul unei economii în continuă schimbare.

Sursa: www.mediafax.ro/economic/angajatii-starbucks-planuiesc-o-greva-in-25-de-orase-23637466

Britanicii își retrag banii din pensii de frica noilor taxe

Cu doar câteva zile înainte ca guvernul britanic să anunțe bugetul de toamnă, un val de panică a cuprins cetățenii Regatului Unit. Tot mai mulți britanici aleg să își scoată banii din conturile de pensii, temându-se că noul buget va aduce taxe suplimentare sau majorări ale celor existente. Această mișcare a fost descrisă de experți ca fiind o reacție la incertitudinile fiscale iminente, iar scutirea fiscală pentru pensii a fost identificată ca fiind „cea mai ușoară formă de reducere fiscală de eliminat”.

Șase dintre cele mai mari companii de gestionare a averilor din Marea Britanie au raportat o creștere semnificativă a retragerilor din fondurile de pensii. Printre acestea se numără giganți precum Schroders și Aberdeen, dar și specialiști în fonduri de pensii precum AJ Bell și Quilter. Phoenix Group și banca privată Arbuthnot Latham au confirmat, de asemenea, o creștere alarmantă a retragerilor.

Retrageri record și temeri fiscale

Directorul general al Arbuthnot Latham, Eren Osman, a declarat că retragerile au atins niveluri record, fiind cu 300% mai mari comparativ cu anul anterior. „Anul acesta am observat o creștere uriașă a clienților care își retrag sume forfetare, dincolo de nevoile lor financiare reale”, a adăugat Osman, subliniind gravitatea situației.

Graba de a scoate banii din pensii este alimentată de zvonurile că ministrul de finanțe, Rachel Reeves, ar putea reduce suma ce poate fi retrasă fără impozit. În prezent, până la 25% din pensie este neimpozabilă, iar orice modificare a acestei reguli ar putea avea un impact devastator asupra economiilor britanicilor.

Promisiunile laburiștilor și implicațiile fiscale

Promisiunile laburiștilor de a menține un sistem fiscal favorabil sunt acum în aer, iar guvernul nu exclude majorări de taxe. Tom McPhail, guvernator al Pensions Policy Institute, a subliniat că scutirea fiscală actuală favorizează în mod disproporționat persoanele cu venituri mari. El a explicat că, dacă s-ar impune o limită de 100.000 de lire sterline pentru suma care poate fi retrasă fără impozit, majoritatea angajaților din sectorul privat nu ar fi afectați, doar cei cu pensii private foarte mari ar plăti mai mult.

Institutul pentru Studii Fiscale a estimat că această facilitate fiscală costă statul britanic aproximativ 5,5 miliarde de lire sterline anual, ceea ce ridică întrebări serioase despre sustenabilitatea acestui sistem în fața presiunilor fiscale crescânde.

Trenduri alarmante și reacții ale pieței

Datele oficiale confirmă trendul îngrijorător: potrivit Autorității de Conduită Financiară, sumele retrase din pensii au crescut cu 76% în primele șase luni ale anului, comparativ cu aceeași perioadă din 2024. Această tendință este alimentată de incertitudinile economice și de declarațiile ministrului de finanțe, care a avertizat că guvernul trebuie să facă „alegeri dificile” pentru a evita o nouă perioadă de austeritate.

Antonio Simoes, directorul executiv al Legal & General, a subliniat că modificările fiscale care ar descuraja economisirea pentru pensii ar fi extrem de îngrijorătoare pentru întreaga țară. În acest context, speculațiile și anxietatea au câștigat teren, iar britanicii mai bogați își retrag banii din pensii „cât regulile încă le permit”.

Sursa: www.mediafax.ro/economic/britanicii-isi-retrag-banii-din-pensii-de-frica-noilor-taxe-este-scutirea-fiscala-cel-mai-usor-de-eliminat-23637252

Primark se independizează? Gigantul britanic AB Foods vrea separarea lanțului de îmbrăcăminte de restul afacerilor sale

Associated British Foods (AB Foods), un colos britanic, ia în considerare o mișcare strategică semnificativă: separarea lanțului său de îmbrăcăminte Primark de celelalte activități, care includ mărci alimentare și plantații de trestie de zahăr. Această posibilă decizie vine pe fondul unei încetiniri a vânzărilor Primark, care reprezintă o sursă majoră de profit pentru grupul britanic. Deși nu este clar dacă Primark sau divizia de alimente va fi cea care va fi separată, acțiunile AB Foods au avut o evoluție mixtă pe piața bursieră, crescând cu peste 3% la începutul ședinței, dar ulterior scăzând cu peste 2%.

Michael McLintock, președintele AB Foods, a declarat că compania se află într-un moment crucial, având două opțiuni: să continue în forma actuală sau să se divizeze în două entități independente — una dedicată retailului și alta alimentelor. El a subliniat că analiza se concentrează pe capacitatea fiecărui segment de a funcționa mai eficient ca entitate separată, ceea ce ar putea aduce beneficii semnificative, în special pentru divizia alimentară.

McLintock a recunoscut complexitatea procesului de separare, cerând timp pentru a lua o decizie finală. Această analiză vine într-un context în care Primark generează 49% din veniturile AB Foods și 75,5% din profitul operațional, ceea ce subliniază importanța sa în cadrul grupului. De asemenea, divizia alimentară se împarte în trei segmente: producție alimentară, ingrediente și agricultură, cu divizia de zahăr înregistrând pierderi semnificative în ultimul semestru.

George Weston, directorul general al companiei și nepotul fondatorului, a menționat că dimensiunea actuală a companiei impune o reevaluare a modului în care operează. În plus, Primark se confruntă cu o provocare majoră, având în vedere că nu are un CEO permanent, după demisia lui Paul Marchant din martie, din cauza unor comportamente inadecvate.

Wittington Investments, principalul acționar al AB Foods, intenționează să păstreze controlul asupra ambelor entități, dacă separarea va avea loc. Procesul ar putea dura până la 18 luni de la decizia finală, așteptată în aprilie anul viitor.

Impactul separării asupra pieței și viitorul Primark

Primark, fondată de antreprenorul irlandez Arthur Ryan, a revoluționat modul de a face cumpărături în Marea Britanie, punând presiune pe marii retaileri precum Marks & Spencer. Cu un model de afaceri bazat pe moda la prețuri reduse și colaborări de succes, inclusiv cu Disney, Primark a reușit să capteze atenția consumatorilor. Deși nu a vândut niciodată online, compania a început să ofere servicii de ridicare a comenzilor din magazine, adaptându-se astfel la cerințele actuale ale pieței.

Analiștii au salutat ideea separării, considerând-o o măsură pozitivă. Richard Chamberlain, analist la RBC Europe, a afirmat că structura actuală a AB Foods seamănă prea mult cu un conglomerat, ceea ce nu atrage investitorii care caută specializare. Totuși, el a avertizat că o eventuală separare ar putea duce la o pierdere a fluxului de numerar din sectorul alimentar, esențial pentru finanțarea expansiunii Primark.

În plus, divizia de zahăr a AB Foods se confruntă cu volatilitate din cauza fluctuațiilor prețurilor globale ale materiilor prime, ceea ce a făcut ca restructurarea acestei filiale să devină o prioritate. Compania a anticipat o creștere a profitului operațional ajustat în 2026, deși cererea din retail va rămâne modestă, având în vedere scăderea vânzărilor comparabile ale Primark în exercițiul fiscal precedent.

În concluzie, AB Foods se află într-un moment de cotitură, iar deciziile pe care le va lua în următoarele luni vor avea un impact semnificativ asupra viitorului Primark și al diviziei sale alimentare. Separarea ar putea aduce beneficii, dar și provocări, iar investitorii și consumatorii așteaptă cu interes evoluțiile viitoare.

Sursa: www.mediafax.ro/economic/primark-se-independizeaza-gigantul-britanic-ab-foods-vrea-separarea-lantului-de-imbracaminte-de-restul-afacerilor-sale-23637076

Dan Nica, raportor pentru Fondul European pentru Competitivitate

Eurodeputatul român Dan Nica a fost desemnat raportor pentru Fondul European pentru Competitivitate, un instrument esențial al Uniunii Europene, având o valoare impresionantă de 234,3 miliarde euro. Anunțul a fost făcut de Nica pe contul său de Facebook, subliniind importanța acestui fond în consolidarea competitivității economice, industriale, digitale și tehnologice a statelor membre.

Fondul European pentru Competitivitate reunește 14 programe europene existente, inclusiv cele dedicate cercetării, inovării, finanțării modernizării industriei, sprijinului pentru IMM-uri și digitalizării. Acesta va facilita investițiile pe întregul lanț de valoare, de la cercetare și inovare până la industrializare, infrastructură și dezvoltarea competențelor, a explicat Dan Nica.

Oportunități pentru România

Dan Nica a subliniat că pentru România și industria românească, acest fond reprezintă o oportunitate extraordinară, cu mize concrete și de amploare. Printre beneficiile anticipate se numără:

• Finanțare pentru modernizarea industriilor mari consumatoare de energie;
• Investiții complementare în infrastructura energetică și interconectările rețelelor de energie, esențiale pentru reducerea prețurilor și creșterea securității energetice;
• Acces la instrumente financiare flexibile pentru IMM-uri, start-up-uri și industrii emergente, contribuind astfel la reindustrializarea României și a Europei;
• Participare extinsă în proiecte europene comune din domeniul apărării și securității, consolidând capacitățile industriale și tehnologice ale României în conformitate cu prioritățile europene de reziliență și autonomie strategică;
• Sprijin pentru inovare și cercetare aplicată.

Structura Fondului European pentru Competitivitate

Fondul va acoperi patru direcții majore, fiecare cu alocări financiare semnificative:

• Tranziție curată și decarbonizare industrială – 26,2 miliarde euro;
• Sănătate, biotehnologie, agricultură și bioeconomie – 20,4 miliarde euro;
• Digital și inteligență artificială – 51,5 miliarde euro;
• Reziliență, securitate, apărare și spațiu – 125,2 miliarde euro.

Aceste alocări sunt menite să susțină obiectivele Clean Industrial Deal, să integreze Banca pentru Decarbonizarea Industrie și să finanțeze proiecte strategice de infrastructură, inovare și competențe pentru o Europă mai sigură, competitivă și autonomă.

Viitorul Fondului European pentru Competitivitate

Dan Nica a subliniat că negocierile cu Consiliul Uniunii Europene vor determina forma finală a regulamentului, care va fi supus votului în plenul Parlamentului European. Acest proces marchează un pas decisiv pentru viitorul economic și strategic al Uniunii Europene. Fondul European pentru Competitivitate nu este doar un exercițiu bugetar, ci o alegere politică crucială pentru o Europă capabilă să își protejeze economia, industria și locurile de muncă.

Sursa: www.mediafax.ro/economic/eurodeputatul-dan-nica-a-fost-desemnat-raportor-pentru-fondul-european-pentru-competitivitate-instrumentul-cheie-are-o-valoare-de-2343-miliarde-euro-23637025