STB anunță un plan pentru redresarea financiară
Societatea de Transport București (STB) a decis, vineri, să implementeze un amplu plan în 12 pași pentru a-și redresa situația financiară, având în vedere datoriile semnificative care se ridică la 1,6 miliarde de lei. Aceste măsuri au fost aprobate de Consiliul de Administrație și vor urma etapele legale necesare pentru implementare pe parcursul acestui an.
Printre măsurile strategice ce vor fi adoptate se numără reducerea numărului de funcții de conducere cu minimum 30% și a directorilor cu 50%, ceea ce ar preconiza economii de aproximativ 400.000 lei pe lună. De asemenea, personalul de conducere și TESA va beneficia de o săptămână de lucru redusă la patru zile temporar, fără a afecta activitatea esențială de transport, o măsură care ar putea genera un impact financiar de peste 7,3 milioane de lei lunar.
Alte acțiuni includ stoparea angajărilor și restricționarea promovărilor, exceptând cadrele esențiale pentru desfășurarea activităților de exploatare. STB va reduce și orele suplimentare, ceea ce ar aduce o diminuare a cheltuielilor cu 385.000 de lei pe lună. În plus, se vor desfășura programe de plecări voluntare și reorganizări care ar putea ușura situația financiară cu sume între 7 și 8 milioane de lei lunar.
Un alt obiectiv esențial este actualizarea tarifelor pentru serviciile de transport, pentru a reflecta realitățile economice actuale și costurile asociate. Se va urmări și descurajarea călătoriilor fără titlu valabil, precum și o reanalizare a politicii de gratuități, care să balanseze protecția socială și durabilitatea financiară a STB.
Într-o declarație, Andrei Dinculescu‑Bighea, directorul general al STB, a subliniat importanța acestei inițiative care are ca scop păstrarea unui transport public funcțional și accesibil. El a menționat că responsabilitatea companiei constă în asigurarea serviciilor fără întreruperi, în contextul unei presiuni financiare considerabile din partea datoriilor.
Planul vizează nu doar stabilizarea companiei, ci și construirea unei baze sustenabile pentru viitorul transportului public din București, cu implicarea activă a tuturor angajaților care își doresc modernizarea și eficientizarea proceselor din cadrul organizației.
