Șomaj în scădere în județul Timiș, în ciuda anunțurilor de concedieri colective
În data de 6 aprilie 2026, s-au publicat informații relevante cu privire la evoluția ratei șomajului în județul Timiș, în contextul recentelor anunțuri de concedieri colective. Potrivit datelor oficiale, rata șomajului a scăzut la 1,04% la sfârșitul lunii martie, înregistrând o diminuare de 0,05 puncte procentuale față de luna anterioară. Comparativ cu începutul anului, când rata era de 1,08%, acest rezultat sugerează o continuare a tendinței descendente pe piața muncii din județ.
Directorul executiv al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Timiș, Roxana Kașai, a abordat acest paradox aparent între anunțurile de disponibilizări și scăderea ratei șomajului. Aceasta a precizat că, deși concedierile colective pot ridica semne de alarmă, din dinamica economiei locale rezultă că persoanele disponibilizate sunt adesea rapid angajate în alte companii care se află într-o fază de expansiune.
În ceea ce privește demografia șomerilor, datele sugerează o rată mai mare de șomaj în rândul femeilor, de 1,26%, comparativ cu 0,87% în rândul bărbaților. Numărul total de șomeri indemnizați a scăzut la 2.024 de persoane, reflectând o diminuare de 124 față de luna precedentă. Din analiza pe categorii de vârstă, se remarcă faptul că persoanele cu vârste de peste 55 de ani constituie aproape 30% din totalul șomerilor, urmate de cei cu vârste între 40 și 49 de ani, care reprezintă 25,49% din total.
Educația joacă, de asemenea, un rol semnificativ: 59,27% dintre cei aflați în căutarea unui loc de muncă au studii primare, gimnaziale sau profesionale, în timp ce 17,53% dețin diplome de studii superioare. În ceea ce privește regiunile din județul Timiș, Timișoara înregistrează cel mai mare număr de șomeri, cu 1.631 de persoane, urmată de Lugoj, cu 454, și Sânnicolau Mare, cu 385.
În luna martie, angajatorii din județ au declarat 2.437 de locuri de muncă vacante, din care 2.320 sunt în sectorul privat. Ocupațiile cele mai solicitate includ inginer mecanic, muncitor necalificat în agricultură, operator la roboți industriali și lucrător comercial. Roxana Kașai a atras atenția asupra modului în care sunt raportate concedierile, menționând că datele aggregate la nivel național pot distorsiona imaginea pieței locale.
În cursul anului 2026, 14 angajatori au anunțat intenția de a disponibiliza un total de 614 angajați, însă, până în prezent, doar 215 persoane au fost efectiv concediate. De asemenea, s-a observat o reintegrare a 599 de persoane în câmpul muncii în aceeași perioadă, ce include și pe cei afectați de concedieri.
Comparativ cu perioada similară a anului precedent, numărul concedierilor efective a suferit o scădere de 47 de persoane, ceea ce sugerează o ușoară îmbunătățire a situației pe piața muncii din județul Timiș.
