Controale ample în Timiș: amenzi de 2,8 milioane de lei și 124 de cazuri de muncă nedeclarată
Inspectorii de muncă din Timiș au aplicat amenzi în valoare totală de 2,8 milioane de lei în urma controalelor desfășurate în luna octombrie, iar verificările au scos la iveală 124 de cazuri de muncă nedeclarată. Angajatorii au fost sancționați pentru numeroase încălcări ale legislației muncii și ale normelor de securitate și sănătate în muncă.
Potrivit Inspectoratului Teritorial de Muncă Timiș, în perioada 1-31 octombrie inspectorii au efectuat 277 de controale, în cadrul unor campanii proprii și naționale care au vizat respectarea prevederilor legale privind relațiile de muncă, precum și sănătatea și securitatea lucrătorilor. În urma verificărilor au fost aplicate 250 de sancțiuni, dintre care 200 de avertismente și 50 de amenzi, valoarea totală a sancțiunilor financiare ridicându-se la 2,8 milioane de lei.
Unul dintre cele mai importante aspecte constatate de inspectori a fost numărul ridicat al cazurilor de muncă nedeclarată: 124 de situații în care angajatorii nu au respectat obligațiile legale privind încadrarea în muncă.
Pe lângă munca la negru, controalele au scos la iveală și alte abateri de la legislația în vigoare. Printre acestea se numără neîncheierea contractelor individuale de muncă înainte de începerea activității, neprezentarea contractelor la momentul controlului și nerespectarea perioadelor de repaus săptămânal.
De asemenea, inspectorii au constatat lipsa unei evidențe corecte a timpului de muncă, inclusiv a orelor de începere și de încheiere a programului, necompletarea registrului de evidență a salariaților cu toate informațiile obligatorii și întârzieri în plata drepturilor salariale.
Au fost identificate și probleme privind securitatea și sănătatea în muncă, precum lipsa echipamentelor individuale de protecție, utilizarea unor echipamente de muncă neconforme, fișe de instruire SSM incomplete și necomunicarea unor evenimente.
Reprezentanții ITM Timiș precizează că numărul mare de avertismente arată orientarea instituției către prevenție și conștientizarea angajatorilor cu privire la obligația de a respecta legislația. În schimb, valoarea ridicată a amenzilor este explicată prin sancționarea muncii nedeclarate și a celorlalte abateri constatate în timpul controalelor.
