România, lider în UE la călătorii interne: 89% dintre deplasările românilor au loc în țară

România a înregistrat în 2025 cea mai mare pondere a călătoriilor turistice interne din Uniunea Europeană, potrivit datelor publicate de Eurostat. Astfel, 89% din totalul deplasărilor efectuate de rezidenții români au avut ca destinație o localitate din țară.

La nivelul Uniunii Europene, rezidenții au efectuat 1,2 miliarde de călătorii în scop personal sau profesional în 2025, în creștere cu 1,4% față de anul precedent, ceea ce reprezintă aproximativ 17 milioane de deplasări suplimentare.

Din totalul călătoriilor la nivel european, 848 de milioane au fost interne, reprezentând 70%, în timp ce 264 de milioane au avut ca destinație o altă țară din Uniune, adică 22%. În ansamblu, 92% dintre călătoriile rezidenților UE s-au desfășurat în interiorul Uniunii Europene.

După România, în clasamentul călătoriilor interne se situează Spania, cu 87%, urmată de Grecia, Franța și Portugalia, fiecare cu 85%. La polul opus se află Luxemburgul, unde doar 5% dintre călătorii au avut o destinație internă, Belgia, cu 29%, și Malta, cu 32%.

Deși călătoriile interne au fost mai numeroase, cheltuielile pentru deplasările în străinătate au fost mai mari. În 2025, rezidenții UE au cheltuit 379,4 miliarde de euro pentru călătoriile externe, comparativ cu 266,2 miliarde de euro pentru cele interne.

În cazul călătoriilor interne, cazarea a reprezentat 34% din cheltuieli, respectiv 90,3 miliarde de euro, iar transportul a reprezentat 21%, echivalentul a 56 de miliarde de euro.

DPB folosește pentru prima dată ciment cu emisii aproape zero și transport electric pe un șantier din Timiș

Drumuri și Poduri Banat (DPB) continuă să implementeze soluții inovatoare și responsabile față de mediu, demonstrând că performanța în construcții poate merge mână în mână cu sustenabilitatea. Pe unul dintre șantierele sale, compania a utilizat în premieră un model integrat de lucru bazat pe materiale și tehnologii cu impact redus asupra mediului: cimentul inovator evoZero® și transportul realizat cu camionul electric Mercedes-Benz eActros 600.

Această inițiativă reprezintă un exemplu concret de reducere a amprentei de carbon în sectorul construcțiilor și confirmă angajamentul DPB pentru adoptarea unor soluții moderne, eficiente și prietenoase cu mediul.

Ciment cu emisii aproape zero, produs prin captarea și stocarea carbonului

Pentru realizarea lucrărilor, DPB a ales utilizarea cimentului evoZero®, considerat primul ciment cu emisii aproape zero, dezvoltat prin tehnologia de captare și stocare a carbonului (CCS) implementată de Heidelberg Materials la fabrica din Brevik, Norvegia. Acest produs permite reducerea semnificativă a impactului asupra mediului fără a compromite performanța tehnică, rezistența și durabilitatea necesare proiectelor de infrastructură.

Prin dezvoltarea acestei tehnologii, aproximativ 400.000 de tone de CO₂ sunt captate anual la fabrica din Brevik, contribuind la decarbonizarea industriei cimentului și la dezvoltarea unor proiecte de construcții cu impact redus asupra mediului.

Transport electric cu Mercedes-Benz eActros 600

Lanțul sustenabil a fost completat prin transportul materialelor cu noul Mercedes-Benz eActros 600, unul dintre cele mai avansate camioane electrice destinate transportului greu pe distanțe lungi. Vehiculul este echipat cu baterii cu o capacitate totală de 621 kWh și poate atinge o autonomie de până la 500 km fără reîncărcare.

Utilizarea unui camion complet electric a contribuit la reducerea emisiilor generate de transportul materialelor către șantier, demonstrând că tranziția către mobilitatea verde este deja posibilă și în domeniul construcțiilor și infrastructurii.

Un model de șantier orientat către sustenabilitate

Prin combinarea unui material inovator cu emisii aproape zero și a unui transport complet electric, DPB a creat un exemplu concret de șantier orientat către sustenabilitate. Inițiativa se aliniază obiectivelor europene privind reducerea emisiilor de carbon și demonstrează că investițiile în tehnologie și inovație pot genera beneficii atât pentru proiectele de infrastructură, cât și pentru comunitățile în care acestea sunt dezvoltate.

Drumuri și Poduri Banat își reafirmă astfel angajamentul de a implementa soluții moderne și responsabile, contribuind activ la transformarea sectorului construcțiilor într-unul mai eficient și mai prietenos cu mediul.

Rheinmetall a adjudecat șantierul naval Damen Mangalia pentru 138 de milioane de euro

Șantierul naval Damen Mangalia a fost vândut vineri, în cadrul unei licitații organizate de lichidatorul judiciar CITR, companiei Rheinmetall Real Estate România SRL, pentru suma de 138.034.320,47 euro, fără TVA. Anunțul a fost făcut de CITR, care a precizat că tranzacția deschide perspectiva reluării activității unuia dintre cele mai importante active industriale navale din România.

Licitația din 9 octombrie a fost organizată după patru încercări anterioare de vânzare care nu au produs niciun rezultat. În luna aprilie, adunarea creditorilor a respins planul de reorganizare propus pentru șantierul naval, decizie care a marcat trecerea acestuia în etapa de faliment.

„Acest demers asigură posibilitatea reluării activității Șantierului Naval Mangalia, unul din cele mai importante active industriale ale României. Vânzarea reprezintă finalul unui proces complex de valorificare menit să asigure continuitatea activității și o perspectivă de viitor încurajatoare”, a declarat Paul Dieter Cîrlănaru, CEO CITR.

Potrivit informațiilor disponibile, ministrul Apărării a anunțat anterior că România va construi patru nave militare la șantierul naval Mangalia, ceea ce indică o direcție strategică pentru viitoarea activitate a obiectivului industrial.

Peste 100 de persoane selectate pentru angajare la Bursa absolvenților de la Timișoara

Aproape 240 de persoane au participat la Bursa Locurilor de Muncă pentru Absolvenți, organizată la Timișoara de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Timiș, în parteneriat cu Direcția de Asistență Socială a Municipiului Timișoara. În cadrul evenimentului au fost oferite 206 locuri de muncă, iar 113 participanți au fost selectați în vederea angajării.

La bursă au participat 25 de angajatori, care au venit cu oferte din mai multe domenii de activitate. Evenimentul s-a adresat atât tinerilor absolvenți aflați la început de carieră, cât și persoanelor care își caută un loc de muncă sau sunt interesate de reconversie profesională.

Din totalul celor 206 posturi oferite, 170 au fost destinate persoanelor cu studii medii, iar alte 36 au vizat candidații cu studii superioare. Printre posturile disponibile pentru persoanele cu studii medii s-au numărat cele de montator mobilă, îngrijitor de animale, muncitor necalificat în agricultură sau construcții, lăcătuș mecanic, operator producție, manipulant mărfuri, electrician și șofer. Pentru candidații cu studii superioare, angajatorii au oferit posturi de inginer mecanic, inginer IT, economist, referent marketing, analist servicii clienți, manager de proiect și asistent social.

Potrivit datelor comunicate de AJOFM Timiș, din cele 239 de persoane participante, 113 au fost selectate în vederea angajării. Selecția reprezintă un pas în procesul de recrutare, fără a însemna că toate persoanele vizate au fost deja angajate.

Întâlnirile directe pot deschide noi oportunități

Reprezentanții AJOFM Timiș subliniază că astfel de evenimente facilitează contactul direct dintre angajatori și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. „Bursa locurilor de muncă de astăzi ne-a arătat, încă o dată, cât de important este să aducem oamenii împreună, să fim această punte de legătură între angajatori și viitorii angajați, facilitând întâlniri directe care pot schimba destine”, a declarat Roxana Kașai, directorul executiv al AJOFM Timiș.

Pe lângă ofertele de muncă, participanții au avut ocazia să discute direct cu angajatorii și să afle informații despre serviciile oferite de AJOFM Timiș și Direcția de Asistență Socială a Municipiului Timișoara. De asemenea, evenimentul a prezentat oportunități și programe menite să sprijine integrarea pe termen lung pe piața muncii, într-un context în care accesul la consiliere profesională și dezvoltarea competențelor pot conta decisiv pentru găsirea unui loc de muncă.